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ワーク・ライフ・バランス

異なるライフスタイルの社員一人ひとりが、仕事と生活を両立できる環境を整えられるよう、様々な取り組みを行っています。当社では、仕事と生活の調和(ワークライフバランス)の実現を重要な経営課題と位置づけ、3つのケアを柱に積極的に取り組んでいます。

チャイルドケア

産前・産後休暇や育児休暇はもちろん短時間勤務やシフト勤務など育児中の社員が負担なく働けるようサポートしています。女性だけでなく、男性の育児休暇取得も推進しています。

チャイルドケア

ナーシングケア

家族の介護についても柔軟に相談に応じています。介護休暇だけでなく、介護方針が決まったら調整しやすい働き方を促し、なるべく負担のない働き方ができるように配慮しています。

ナーシングケア

セルフケア

リフレッシュのための活動や自身の病気予防のためのセルフケアも推進しています。定期面談で上司とキャリアプランの相談も可能です。

セルフケア

受賞・認証・メディア紹介

 よこはまグッドバランス賞 

神奈川子育て応援団

 神奈川子育て応援団 

Career小町 インタビュー
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