産前・産後休暇や育児休暇はもちろん短時間勤務やシフト勤務など育児中の社員が負担なく働けるようサポートしています。女性だけでなく、男性の育児休暇取得も推進しています。

家族の介護についても柔軟に相談に応じています。介護休暇だけでなく、介護方針が決まったら調整しやすい働き方を促し、なるべく負担のない働き方ができるように配慮しています。

リフレッシュのための活動や自身の病気予防のためのセルフケアも推進しています。定期面談で上司とキャリアプランの相談も可能です。